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北京出臺員工持股試點(diǎn)實(shí)施辦法 可憑科技成果入股
據北京市國資委消息，近日，北京市國資委出臺了《關(guān)于市屬?lài)锌毓苫旌纤兄破髽I(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的實(shí)施辦法》。
該辦法明確，員工持股試點(diǎn)應注重導向性，分層分類(lèi)推進(jìn)。優(yōu)先支持符合首都城市戰略定位的企業(yè)參與試點(diǎn)，市屬一級企業(yè)、四級及以下企業(yè)原則上暫不開(kāi)展試點(diǎn)，城市公共服務(wù)類(lèi)和特殊功能類(lèi)企業(yè)中從事資源性、壟斷性和政策性業(yè)務(wù)的企業(yè)，不實(shí)施員工持股。
辦法要求，開(kāi)展員工持股試點(diǎn)應堅持依法合規、公開(kāi)透明，堅持試點(diǎn)先行、穩妥推進(jìn)，堅持自愿參與、風(fēng)險自擔，堅持以崗定股、動(dòng)態(tài)調整，堅持科學(xué)監管、放管結合。
辦法指出，員工出資可包括貨幣出資、科技成果入股；員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%；員工持股應設定不少于36個(gè)月的鎖定期；上市公司鎖定期滿(mǎn)后，公司董事、高管人員每年可轉讓股份不得高于所持股份總額的25%；實(shí)施員工持股后應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%。